关于印发《六安市司法局“机关大讲堂”工作方案》的通知

六司秘〔2024〕21号

机关各科室、直属各单位：

现将《六安市司法局“机关大讲堂”工作方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

                        六安市司法局

                         2024年3月14日

六安市司法局“机关大讲堂”工作方案

为拓展干部职工锻炼培养形式，搭建学习交流平台，引导机关工作人员主动适应新形势新常态，建设一支高素质、专业化的干部队伍，市局决定持续开展“机关大讲堂”活动，制定方案如下。

一、主要目标

坚持理论与实践相结合、学习与运用相结合，旨在搭建机关和直属单位干部学习交流平台，拓宽干部知识储备，培育提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的机关干部，进一步发掘和培养复合型人才和专业型骨干，着力形成优秀人才梯队，助推全市法治建设和司法行政工作高质量发展。

二、活动对象

局机关和直属单位干部职工。

三、活动时间

原则上每月举办1期。

四、活动内容

局机关和直属单位干部职工围绕自身业务实际，围绕政治理论、政策法规、业务知识、创新工作等方面，就学习体会、工作感悟、调研成果等内容开展授课或宣讲。讲堂应主题鲜明、观点新颖、内容充实。

五、有关要求

（一）提高思想认识，积极主动参与

局机关和直属单位干部职工要从思想上高度重视，充分发挥积极性和主动性，养成善于调查研究、勤于学习思考、乐于实践锻炼的良好习惯，利用“机关大讲堂”平台进行全面锻炼和提高。各单位各科室要充分认识加强干部职工锻炼培养的重要性和紧迫性，积极支持配合，确保活动顺利开展。

（二）营造学习氛围，提高综合素质

通过开展“机关大讲堂”活动，鼓励引导干部职工敢于走上讲台、展示自我，在讲学互动中不断提升能力、磨砺自身。通过持续举办活动，在队伍中营造“比学习、比工作、比提升”的浓厚氛围，促进干部职工思想有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善。

（三）建立长效机制，确保取得实效

落实工作责任，由局人事教育科牵头，各单位各科室积极配合。每年初由单位科室主动申报讲堂课题，按年制定“机关大讲堂”计划，按照内容互补、形式多样、集中开展的方式有序组织实施。不断丰富活动载体、注重宣讲实效，采取PPT演示、情景模拟、现场互动等多种形式，不断增强讲堂的趣味性和学习的直观性。全体参学人员要端正学风、严守纪律，积极学习交流，及时提出可行性建议意见，推动学习往深里走往实里走，使“机关大讲堂”真正成为提高干部职工能力素质、凝聚干事创业精气神的重要阵地。