关于印发《六安市司法局工作人员带薪年休假实施方案》的通知

六司秘〔2023〕57号

关于印发《六安市司法局工作人员带薪

年休假实施方案》的通知

机关各科室、市法律援助中心：

现将《六安市司法局工作人员带薪年休假实施方案》印发给你们，请认真执行。

                                                          六安市司法局

                                                           2023年6月21日

六安市司法局

工作人员带薪年休假实施方案

为进一步推动带薪年休假制度落实，保障工作人员休假权利，根据《中共六安市委组织部 六安市财政局 六安市人力资源和社会保障局关于印发<市直机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（试行）>的通知》（六组通〔2022〕33号）文件精神，结合工作实际，制定六安市司法局工作人员带薪年休假（以下简称年休假）实施方案。

一、实施范围

六安市司法局机关事业单位在编在岗工作人员、员额内聘用人员（以下简称工作人员）。

二、休假标准

（一）满规定工作年限的工作人员从即日起享受规定的年休假天数

1.累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；

2.累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；

3.累计工作已满20年的，年休假为15天；

4.国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

（二）工作人员有下列情形之一的，不得享受当年的年休假

1.累计工作满1年不满10年的，请病假累计超过2个月的；

2.累计工作满10年不满20年的，请病假累计超过3个月的；

3.累计工作满20年及以上的，请病假累计超过4个月的；

4.其他原因不应休假的。

（三）其他休假情形

1.国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假、配偶生育护理假等假期，以及因公负伤住院治疗、康复和因工伤停工留薪期间的时间，不计入年休假。参加市级以上组织的荣誉性休假疗养时间，不计入年休假。

2.新招录的无工作经历人员，从工作年限满1年的下月起享受年休假。有工作经历人员、调入人员、接收安置的军转干部等，当年在原单位未休年休假的，在本单位享受年休假；当年在原单位已休年休假的天数少于应休年休假天数的，在本单位安排补足天数。

3.选派、挂职等工作人员，年休假计划由所在单位与现派驻单位共同协商确定，原则上由工资关系所在单位统筹安排。

三、工作要求

1.各科室（中心）根据工作情况，按照应休尽休原则，结合本人意愿，合理制定工作人员休假计划。工作人员不主动提出休假的，视为自动放弃本年度的年休假。确因工作需要无法调休的，可以按规定发放年休假工资报酬。由于个人原因不休假的，只享受正常工作期间的工资收入。年休假不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的，酌情分段安排。

2.工作人员请病假以外的事假，须先用年休假冲销。工作人员休满本年度年休假后，又请事假累计达20天以上且单位按规定未扣工资的，不享受下一年度年休假待遇。

3.各科室（中心）要分批次、有计划地安排好工作人员休假，并将年休假计划报局人教科汇总备案。各科室（中心）对休假人员工作进行统筹部署和调剂。工作人员休假前应做好工作交接，保证休假期间原负责的工作正常开展。如遇特殊情况，需配合单位返岗工作的，另行调整时间补休。

4.年休假按照单位计划安排、提前申请、及时备案的程序，做到程序规范，有据可查。工作人员通过OA或书面填写《六安市司法局休假审批单》，经科室负责人、分管领导、主要负责人逐级批准后方可休假。休假人员应在休假前向局人教科提交已完成审批手续的休假审批单。局人教科做好年休假的备案统计、台账登记等工作。

5.依据相关规定及实际工作需要，本方案可适时作相应调整。方案及年休假台账按照要求，及时报市委组织部备案。

抄送：市委组织部。

六安市司法局办公室                   2023年6月21日印发