苏埠司法所：“三举措”强化基层矛盾排查 充分发挥基层调解组织作用

2024年3月，苏埠镇开展机关工作人员驻村工作，苏埠司法所以此为契机，进一步做好矛盾纠纷排查化解，充分发挥村（居）人民调解组织网络作用，全力打好矛盾纠纷排查化解“主动战”。

一是推进驻村联系员制度，巩固基层调解组织力量。3月18日，苏埠司法所工作人员进驻苏南村，开展村居人民调解委员会培训工作。结合乡情村情，分析易发、多发矛盾纠纷发生的成因以及防范化解方法技巧，以案说法，提升人民调解队伍素质与力量，丰富法律法规知识。深化调解组织建设，指导村（居）规范建设调委会。村（居）按照文件要求与自身实际情况规范建设调委会，逐步完善用房选配、门牌、制度公示等基础设施。

二是推进调解模式创新，打造“部门联动”的调解模式。苏埠司法所联合镇街各部门履行各自职能，对解决纠纷发挥了不可或缺的作用。以劳动纠纷为例，司法所联合劳动监管部门形成联动，为解决纠纷发挥了事半功倍的作用。同时，利用互联网、传媒平台，裕安区公共法律服务掌上平台等便民利民的调解方式，线上线下配合调解。

三是坚持摸排走访到位，及时掌握各类纠纷动态信息。组织苏南村工作人员定期走访村组、单位、行业场所、工地等，通过座谈交流、线上线下信息梳理，重点掌握全乡家庭、婚恋、邻里、地界、劳资等纠纷，深入了解矛盾根源所在，对排查出的矛盾纠纷、不稳定因素进行梳理分类，建立健全矛盾纠纷台账，发现苗头提前介入、及时跟进了解，竭力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。