金安区司法局出真招抓落实矛盾纠纷化解在基层

一是抓机制落实，确保职责明确到位。坚持把矛盾纠纷调处融入基层社会治理工作大局，把“小调解”融入到推动基层社会治理法治化的“大格局”，努力把矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽，维护社会和谐稳定；加强和完善调解专业队伍建设，定期召开矛盾纠纷排查调处专题工作会议，对矛盾调解案例进行解析，针对性开展业务知识培训，不断提升调解队伍的业务能力。

二是抓研判预警，努力提升调解能力。发挥网格化联动和人民调解双重功能优势，建立起纵向到底、横向到边的网格化矛盾纠纷排查体系，确保在一线掌握社情民意、发现纠纷线索，实现矛盾纠纷排查无“盲区”；对排查发现的矛盾纠纷建立台账，做到底数清、情况明；通过实地走访、电话问访等方式对重点领域、重点人群进行拉网式、地毯式排查，及时掌握苗头隐患，做到矛盾纠纷及时预警、及时研判、及时化解，确保件件有登记，事事有着落，切实把网格建成人民调解的基本单元。

三是抓攻坚克难，助力维稳取得成效。依托“一站式”矛盾纠纷调处中心、镇(街)公共法律服务站，统筹协调律师、法律顾问、法律援助等法律服务力量，积极应用诉调、访调、警调对接机制闭环调处模式，叫响金安调解品牌；围绕基层多发的信访、土地、劳资等纠纷，坚持抓早抓小、应调尽调，加强矛盾纠纷多元化解、联合化解，形成人民调解、行政调解、公证、仲裁、行政复议等非诉讼纠纷化解方式之间的有机衔接、联调联动的良好局面，有效防止矛盾纠纷激化升级、外溢、上行。