六安市：府院联动共绘依法行政“同心圆”

近年来，六安市依托府院联动机制，以预防和实质性化解行政争议为目标，加强诉源统计分析，狠抓专项治理，完善制度机制，全市行政机关依法行政意识和能力明显增强。2023年全市行政诉讼败诉率实现五连降，胜诉率位居全省第二位。

守正笃实明根源。建立行政机关败诉案件台账，定期发布通报。发布年度行政审判白皮书，分析全市行政诉讼情况。向市政府常务会议报告违法行政行为涉及的责任单位，呈现的规律特点并提出整改建议。收集全市行政诉讼败诉和行政复议纠错文书，形成全市违法行政行为数据分析报告，分析违法行政行为涉及的行政管理领域和责任单位，剖析产生问题的原因，提出对策建议。

精进臻善抓整改。开展违法行政行为卷宗评查活动，联合市纪委监委、市检察院对梳理出违法案件进行逐案评查、发布通报，并将明显存在执法过错的案件线索移交纪检监察机关处理，涉案责任单位和人员受到党纪、政务处理。将败诉率和纠错率等指标列入政府目标绩效考核范围，并提高考核权重。市政府专门召开行政机关负责人出庭应诉工作约谈会，联合市中院召开全市行政机关出庭应诉推进会，倒逼行政机关主动加强诉源治理。

深耕细作建机制。成立府院常态化联动工作机制专班，建立行政争议调解中心，制订《关于进一步推进实质性化解行政争议工作的意见》，明确行政机关工作人员在调解过程中的容错、免责机制，召开全市府院府检联动协同推进法治政府建设专题会议，联合出台行政争议解决办法和举措。在全省率先印发《关于加强全市乡镇（街道）法治建设的意见》，明确20项举措，补齐基层依法行政工作短板。研究制订《关于建立六安市工伤保险部门联动沟通机制的通知》，建立联合调研和案例分析研讨等制度。