六安市汇聚“五力”打通法治建设“最后一公里”

2023年以来，六安市健全完善法治建设体制机制，持续提升基层法治工作能力和保障水平，人民群众在法治领域的获得感幸福感安全感不断增强。

坚持高位推进，压实责任“聚能力”。陆续出台《关于加强全市乡镇（街道）法治建设的意见》《六安市推进法治政府建设率先突破行动计划（2023—2024年）》《<全面深化法治领域改革纲要（2023—2027年）>任务举措细化分解方案》等，明确工作任务、落实举措、责任单位和完成时限，推进“末端”法治建设走深走实。

坚持能力锤炼，建强队伍“提战力”。先后举办全市领导干部法治建设专题研讨班、“贯彻落实党的二十大精神 提升乡镇（街道）法治建设”培训班以及全市司法所所长培训班等专题培训，有力提高基层法治工作人员能力素养。不断健全基层法治建设领导体制和工作机制，全市112个乡镇（街道）开展决策事项合法性审查试点，金寨县探索开展司法所长挂任乡镇（街道）领导班子成员，从源头上提高依法决策水平。

坚持综合改革，规范执法“给助力”。稳步推进综合行政执法改革，全市组建综合行政执法机构59个，110个乡镇（街道）制定公布“三清单”，推动市场监管等重点执法领域公布轻微违法不予强制措施清单，公布第一批13个执法部门“综合查一次”联合执法检查任务清单，为市场主体松绑减负。

坚持惠企利民，优化环境“添动力”。深化公共政策兑现和政府履约践诺专项行动，出台《六安市重大招商引资项目合同履约监管办法（试行）》，在全市范围内开展招商引资协议履约和拖欠中小企业账款排查行动。打造涉企服务“云窗口”平台，建立“营商环境体验官”工作机制，在全省率先设立六安市涉企法律问题快速响应中心，涉企法律问题诉求分类处理、建立台账、盘点销号，全力为企业去“痛点”、疏“堵点”、解“难点”。

坚持因地制宜，综合治理“有活力”。有效整合乡镇（街道）“一站三中心”资源，积极推广“一合两联”，实现乡镇“一站式”解纷体系建设全覆盖，并着力打造基层调解品牌，涌现出金寨县党建引领“红色评议站”，叶集区“无事”找书记，霍山县但家庙、落儿岭、诸佛庵等乡镇创设“但说无妨”“落地有声”“诸事如意”等矛盾纠纷多元化解新模式。