六安市健全矛盾纠纷多元化解机制助力基层治理法治化

近年来，我市围绕机制建设，统筹整合法律资源，推动实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。今年以来，全市各级调解组织共调处各类矛盾纠纷1万余件，化解成功率达99%。

下活系统治理“一盘棋”。提请将《六安市预防和多元化解矛盾纠纷条例》纳入市人大年度立法计划，出台《关于进一步加强和规范行业性专业性人民调解工作的意见》，为构建依法治理、多元协同的社会治理体系提供有力制度支撑。结合地域实际，指导各县区建成“乡里乡亲 ”“红色评议站 ”“老公亲”等特色调解品牌10余个。大力推广“金其华调解工作法”，霍邱县设立“金其华工作法”调解工作室94个。

织密纠纷化解“一张网”。建强基层治理队伍，全市共培育专兼职人民调解员9336名，法律明白人14307名，常态化开展排查走访。今年共调处群众婚姻家庭纠纷1715件、邻里纠纷3682件。聘任99名行政争议调解员，新收复议案件同步开展调解，调解和解率达34.53%。新设立六安仲裁委人民调解委员会、六安市言和调解服务中心，充分吸纳律师、公证员、仲裁员等专业人士参与调解，形成“前端风险预防、中端多元调解、后端权益保障”的矛盾纠纷多元化解闭环。

拧成同频共振“一股绳”。依托村（居）调解组织“人头熟、情况清”优势，建立与社区民警、网格员的对接机制，做好各类矛盾纠纷的排查预警。利用“百姓评理说事点”，引导民事民说、民事民商、民事共办。金安区三里桥街道探索“社区合伙人”模式，吸纳 32 个企业商户、5个社会组织、 18个共建单位、10位居民以“社区合伙人”身份参与社区治理。