“改革+监督+规范”全面提升行政复议应诉工作质效

今年以来，六安市以深化行政复议体制改革为抓手，强化应诉监督效果，规范工作制度机制，不断提升行政复议工作效率。1-8月，共计接待当事人450余人次，新收行政复议申请152件，往年结转29件，承办行政应诉46件，其他案件10件。目前市本级已经办结行政复议案件125件，调解和解44件，调解和解率达到49.4%，行政复议决定零败诉。

一是体制改革成效初显。全面完成行政复议职责集中，选调两名具有法律职业资格的90后年轻干部充实到复议应诉岗位。加强对全市行政复议体制改革进展情况的监督，提请召开全市行政复议体制改革推进会，制发各县区行政复议体制改革进展通报，各县区加快完成行政复议体制改革任务，配强行政复议力量。各县区均已将行政复议工作经费列入本级财政预算，复议规范化建设不断取得新进展。

二是应诉监督持续发力。每月按时报送我市行政机关负责人出庭应诉情况，坚持逐案提醒，确保全市行政机关负责人出庭应诉保持100%，1-7月，全市各级法院共开庭审理并通知行政机关负责人出庭应诉的行政诉讼案件295件，行政机关负责人实际出庭应诉295件，出庭应诉率继续保持100%，其中主要负责人出庭应诉113件，出庭应诉率约38.8%。市政府行政应诉继续保持零败诉。

三是制度机制更加规范。制定行政复议委员会和行政复议咨询委员会工作规则，强化府院和府检联动，召开府院府检联动协同推进法治政府建设工作专题会议，共同研究年度工作安排，研讨疑难复杂案件。推动落实“行政复议+X”模式，对实质涉及民事争议的行政案件，通过人民调解先行、行政调解跟进、司法调解终局的方式，促进实质性化解行政争议。联合市中院成立行政争议调解中心，持续发挥调解中心作用并制定有关工作规则。