六安市灵活运用“新时代六尺巷工作法”助力基层治理

强队伍。优化调解员队伍结构，注重吸纳懂法律、有威望、热心肠的人群加入调解队伍。分级分类开展调解业务专题培训，今年以来，累计培训人民调解员6000余人次。组织司法所业务技能竞赛，掀起基层司法干警学技能、练本领、强素质的热潮。不断健全人民调解组织网络，全市现有各类调解组织2236个、调解员9388名。调解员金其华获评“平安中国建设先进个人”，侯守军、张玉宏获评全国模范人民调解员。

育品牌。充分汲取六尺巷典故蕴含的“礼让和谐”文化理念，指导各地打造特色调解品牌。金寨县设立218个村级“红色评议站”，将乡村治理的阵地扩建到群众周边。霍邱县积极开展多种形式“板凳会”活动，在田间地头和农家小院就地化解矛盾纠纷。金安区331个村（居）全部建成“乡村睦邻调解室”，实现一线解纷平台全覆盖。叶集区强化党建引领，打造“乡里乡亲”党员调解室，成立党员调解队伍78支。

化纠纷。坚持调解优先，将“和为贵”理念和元素融入矛盾纠纷多元预防调处化解全过程。部署“人民调解为人民 助推治理现代化”专项活动，常态化开展矛盾纠纷排查化解。截至目前，全市各级人民调解组织调解案件3.5万件，调解成功率98.2%。全市1799个百姓评理说事点化解各类矛盾纠纷9348件，切实将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。